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副校长李钧敏调研指导人事处新学期工作

发布者: [发表时间]:2024年03月01日 16:35 [来源]: [浏览次数]:


2月27日,副校长、党委委员李钧敏到人事处调研指导工作,人事处全体成员参加。

李钧敏校长听取了人事处关于学校师资队伍基本情况、人才工作举措2024年工作思路的汇报详细了解2023年人才引进、职称评审、考核评价离退休老干部等方面工作

李钧敏充分肯定了过去一年里人事处人才引育工作中付出的努力,师资队伍建设成效明显对人事处全体同志踏实细致有效的工作表示感谢。她强调,人事工作重要性日益凸显人才的引进培育学校发展的强大动能,一定要千方百计把优秀人才引进来,把人才用好。就接下来高质量做好人事工作,她提出三点要求:一是在人才引育上,要精准引才、悉心育才、科学用才。围绕学科专业建设、硕士点培育,科学谋划人才布局,进一步提升人才引进与学科、专业发展的契合度。加强对新引进人才的培育和考核,做好预警提醒,让新进人才尽快产出高水平成果。二是在管理机制上,要守正创新。推动管理下移,完善校院两级管理制度,提高二级学院管理自主权,激发二级学院的积极性。持续推进人才绩效评价改革,修订职称评聘、人才项目申报、年度考核等人事制度,向兄弟院校学习教学科研基层组织人才培育机制,充分激发教师干事创业的主动性和创造性。三是在工作理念上,要讲政策,讲效率,讲服务。将各项人事政策学学透不断提高人事工作效率,提升管理服务质量,营造全心全意关心关爱人才浓厚氛围,更好地助力学校高质量发展。

文:於丹枫/图:於丹枫/审核:郑丽君/责任编辑:於丹枫