12月10日，2021年博士论坛在椒江校区国际会议厅举行，2018年入校的博士参加论坛，校党委副书记、校长陈光亭，校党委委员、副校长赵小明、李钧敏，校党委委员、组织部部长杨健国出席论坛，论坛由校党委委员、副校长王正主持。

本次论坛分为学校、学院两个层面举行。学校论坛上，26位博士代表汇报了到校三年来的工作情况、业绩成果和今后的目标计划，分享了一些职业体会，特别是年轻博士对宝贵的职业初始期、职业磨合期进行了一个系统回顾，为今后发展明确了方向、坚定了步伐。

陈光亭在讲话中指出，这几年事业快速发展，人才是最重要的资源。学校牢固树立人才强校首位战略，主动出击拼抢人才，持续畅通人才通道，人才工作和师资队伍建设取得了较为明显的成效。一是主动争取支持，培育人才引进政策优势。在人才引进工作中，将地方政府的人才政策和学校的引才政策相叠加，充分把握“一人一策”“一事一议”，在同类院校中形成了较大的竞争优势。2018年至今，学校新增博士330余人，专任教师中的博士比例已接近50%，一批高层次人才、学术大咖齐聚台院。二是坚持科学评价，深化体制机制改革创新。专门修订《台州学院专任教师年度考核实施办法》，实施与岗位任务相匹配的考核政策。加大职称改革力度，为引进的高层次、急需紧缺人才开辟了评聘绿色通道，完善各类型教师评聘条件，引导广大教师分类发展，提升业绩成果产出。三是落实人才为本，畅通人才成才的新通道。出台“1351攀登计划”实施办法，构建梯度化、分类别、重培养、相衔接的人才培养支持政策体系，每年分别给予入选者30万元、15万元、8万元、4万元的特殊人才津贴。

陈光亭对年轻教师提出了四点希望：一要坚持立德树人，笃定教书育人定力。要把大学教师这项职业作为最崇高的事业去做，强化岗位的认同感、职业的荣誉感，坚守职业道德和操守，不仅教书，更要育人，让教学真正成为一门艺术。二要坚持进取有为，积蓄破茧成蝶的毅力。进取心是推动工作进步、事业发展的坚实心理基础和强大精神支柱，博士刚毕业是做事业最好的时光，切不可荒废，更不要有“歇一歇、停一停”的想法，要持续发力，尽快取得有辨识度的成果。三要坚持扎根学术，涵养洞悉发展的眼力。成为一名优秀的大学老师，一定要了解掌握本学科及相关学科领域的前沿动态及发展方向，紧跟时代与科技前沿，始终关注知识与现实世界的联系，只有站得更高、眼界更宽，才能当好学生的引路人。四要坚持服务社会，锻炼深入一线的脚力。要紧密对接市委市政府战略部署，抓住校地校企互动、产教深度融合有利契机，将学科建在专业上、把人才培养放在车间里、让科研论文写在大地上，深入产业一线、发挥专业所长、提升科研能力、加强成果转化，让个人发展与学校发展、社会发展同频共振，让教师这一职业既能实现赚钱养家梦想，更能践行知识报国理想。

陈光亭要求职能部门和二级学院关心关注青年博士成长，持续优化人才生态，厚培人才成长沃土，做好服务保障，提升服务效能，不断提高人才的获得感、幸福感和安全感，让广大教师在台州学院这个大家庭心无旁骛地干事创业。

二级学院和相关职能部门负责人参加论坛。