人才是推进高质量发展的重要基石，人才之争已成为学校发展后劲之争。自3月份以来，学校紧抓博士生求职就业的窗口期，通过专业招聘网站、青塔公众号、各高校就业信息网等多平台多渠道持续推介学校引才信息，广泛招揽更多优秀人才来校工作。校人事处与相关二级学院一道分赴北京、上海、天津、广州、武汉、西安、成都、长沙、合肥、哈尔滨、长春、沈阳等多地高校，参加近二十场全国博士专场巡回招聘会，介绍学校基本情况、人才引进政策，并就高层次人才关心的待遇、职称评聘、考核任务等问题作详细解答。各二级学院及时组织线上线下面试，妥善安排应聘者和入职教师来校行程，引才工作全面推进。

     近年来，学校党委高度重视人才工作，党委统一领导、党政齐抓共管的人才工作新格局不断深化，引才工作良好态势已经形成。学校确定“升大、申博、创一流”新“三步走”战略目标，引才工作成为支撑发展的重点任务。2023年新一轮人才引进工作开展以来，全校上下通力合作，全力“拼抢”人才，做好引才服务工作，不断提高人才引进工作的成效。