各二级学院、各部门：

为全面梳理引进人才工作开展情况，切实发挥引进人才在学校事业发展中的重要作用，根据《台州学院人才引进实施办法》（台学院发﹝2018﹞161号）等文件规定，现就开展2019年引进人才聘期中期业绩评估工作通知如下：

一、评估对象

2019年1月1日至12月31日入职的引进人才（以阶段性约定聘期任务的学科带头人按协议时间另行通知）。

二、评估内容

依据签订的聘用协议书中约定的岗位职责和目标任务，全面评价引进人才取得的业绩成果及协议任务完成进度情况。

三、工作程序

1.提交材料：评价对象填写《台州学院引进人才聘期中期评估表》（附件），并提供相关佐证材料。考核表中填写的教学科研成果附上论文首页及检索证明、课题立项书、专利证书、获奖证书等复印件及其他证明材料，否则对填写的成果不予认可；评估对象需在9月21日前将《评估表》、佐证材料原件及复印件提交所在学院（部门），由学院（部门）进行初审，审核人在复印件上签名并加盖公章，佐证材料原件退还。

2.学院（部门）评价：二级学院（部门）对评估对象聘期工作开展情况进行评议，对评估对象的业绩成果进度出具评价意见。《评估表》纸质材料1份及参加教学科研成果的证明材料复印件在9月23日前报送人事处，以上材料需提供电子版材料（命名：工号+姓名）。

3.学校评估：学校按照引进人才协议，对参加评估对象工作情况进行全面评价，并对业绩进度完成不理想的人员进行公布。

联系人：张欢欢

电话：0576-88660363

邮箱：1075063840@qq.com

附件：《台州学院引进人才聘期中期评估表》

台州学院人事处

2022年9月13日