各二级学院、各部门：

根据学校工作安排和有关文件精神，现将我校2017年度教职工考核工作有关事项通知如下：

一、考核文件依据

《关于进一步加强和完善事业单位工作人员年度考核工作的通知》（台人才〔2007〕243号）和《台州学院教职工年度考核办法》（台学院发〔2010〕20号）。

二、考核分组情况

本年度考核共设17个考核小组：人文学院小组、经贸管理学院小组、外国语学院小组、数学与信息工程学院小组、物理与电子工程学院小组、生命科学学院小组、医药化工学院小组、体育科学学院小组、艺术学院小组、教师教育学院小组、机械工程学院小组、建筑工程学院小组、医学院小组、马克思主义学院小组、机关党总支小组、图书馆小组、后勤服务管理处党总支小组。各考核小组需建立考核评议组，成员由各考核小组的党政领导和有关同志组成，人数一般为3至5人，行政主要领导担任组长。各考核评议组务必在3月16日前将成员名单报人事处备案。

三、参加考核对象

1.在岗教职工均应参加考核。其中校级领导由上级部门进行考核，中层干部由校党委组织部牵头负责，一般教职工由人事处牵头负责。

2．脱产进修教师由所在部门考核并评定等次。

3．2017年新录用人员参加年度考核，只写评语，不确定等次，考核情况作为任职、使用、定级的依据。

4．2017年下半年（6月30日以后）调入人员考核，由原调出单位出具考核对象上半年考核意见，所在考核小组结合原调出单位意见确定考核等次。

四、考核内容

一般教职工考核内容包括德（25分）、能（20分）、勤（15分）、绩（40分）四个方面。各部门可依据《台州学院教职工年度考核办法》文件精神制订本部门具体考核标准。

五、考核时间安排

1．2018年3月16日前各考核小组布置考核任务，教职工进行个人总结。

2．教职工、各考核小组请使用A4纸双面打印考核登记表（见附件1）。

3．2018年3月29日前各考核评议组需完成以下工作：（1）组织教职工进行述职评分；（2）各考核评议组在听取群众意见的基础上，对照各个等次的基本标准，综合各方面情况，写出评语，提出考核等次意见（分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次），并由考核评议组组长签字。（3）填写《事业单位工作人员年度考核人员名册》（见附件2）；（4）在考核优秀的基础上推荐校级先进教师和先进工作者，并填写《台州学院先进教师申报表》（见附件3）和《台州学院先进工作者申报表》（见附件4）；（5）在3月29日前将有关考核材料报人事处。

4．2018年4月13日前召开学校考核领导小组会议，验收考核评议组的考核结果，并将考核结果反馈到各考核评议组。各考核评议组要及时将考核结果通知被考核人。

六、考核优秀等级名额及先进教师、先进工作者推荐名额分配详见附件5，推荐后人选不得更换。有下列情况之一的在年度考核时不能确定为优秀等次：

1．全年病假累计达到1个月（含）的；

2．全年事假累计达到15天（含）的；

3．全年旷工累计达到1天（含）的；

4．受到学校通报批评的；

5．教师教学工作业绩考核未达到B的。

七、考核过程中有何问题、意见请及时与人事处联系。

联系人：金才积，联系电话：85137172,665726。

附件：

1：台州学院教职工考核登记表

2：事业单位工作人员年度考核人员名册

3：台州学院先进教师申报表

4：台州学院先进工作者申报表

5：台州学院各考核小组优秀等级名额及先进教师、先进工作者推荐名额分配表

                             台州学院人事处

                                   2018年3月12日