校内各部门：
根据中共台州市委组织部 台州市人力资源和社会保障局《关于做好2016年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知》（台人社发〔2016〕50号）精神，现就做好2016年度省151人才工程培养人员推荐工作的有关事项通知如下：
一、选拔条件
省151人才工程培养人员必须热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品德优良，恪守科学和职业道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神。各类培养人员还须分别具备以下条件：
（一）重点资助培养人员
1.专业知识深厚，创新能力强，学术技术水平处于国内领先地位，所带领的创新团队在国内外同行中具有一定发展优势，经培养具有成为省特级专家、两院院士的发展潜力。
2.在关系国民经济和社会发展的关键学术技术领域中做出突出贡献，作为主持人获省部级以上科技成果奖，或取得突破性技术创新成果并对我省产业发展做出重要贡献。
3.目前作为主要负责人承担着国家重大科研任务、科技计划和工程项目等，或承担着对行业发展具有重大影响的企业研发创新项目，且有望取得重要成果或突破性进展。
4.年龄在50周岁以下（1966年1月1日以后出生），一般应具高级专业技术职务。
5.一般应是往年入选的第一层次培养人员。已获得过省151人才工程重点资助的培养人员不再作为推荐对象。
（二）第一层次培养人员
1.专业知识扎实，学术视野宽广，能跟踪本学科专业前沿，学术技术水平在省内外同行中处于先进水平，团队核心带动作用强，经培养具有入选国家“万人计划”领军人才、百千万人才工程国家级人选等国家重大人才工程的发展潜力。
2.作为主要成员承担过国家级重大科技计划、重点项目、基金资助项目等，或为省部级重大平台载体、产业研发项目负责人，获得过省部级以上科学技术成果奖励或其他有影响力的社会奖项，取得了显著经济社会效益。
3.年龄一般在45周岁以下（1971年1月1日以后出生），有突出能力业绩和培养潜力的，年龄可适当放宽。一般应具有高级专业技术职务。
4.一般应是往年入选第二层次的培养人员。
（三）第二层次培养人员
1.有较高学术技术造诣，能支撑我省学科建设、产业发展和科技创新，在省内外同行中拥有较高知名度，经培养具有入选省151人才工程第一层次等我省重大人才工程最高层次的发展潜力。
2.作为主要成员承担过省部级重点项目、基金资助项目等，或为省部级平台载体负责人，或主持研发规模以上企业重大产业技术创新项目，取得了高水平的创新成果。
3.年龄在45周岁以下（1971年1月1日以后出生），一般应具有高级专业技术职务。
4.一般为省级以上人才工程中的青年领军后备人才，或列入市重大人才工程中的高层次培养人员。
（四）引进的高层次人才，或其他往年未入选各类人才培养工程，但有突出贡献或重大创新成果并具培养潜力的人员，也可直接申报相应培养层次。
二、其他选拔事项
1.省151人才工程作为高层次人才培养工程，申报人选的培养目标举措是推荐的必备条件，纳入选拔量化评价指标体系，并作为培养期满考核的重要依据。
2.今年在选拔评价过程中，将在组别内分学术型、应用型、学术应用并重型三种申报人员类型，采取不同侧重的评价办法。学术型申报人员侧重考虑创新性理论成果、学术研究等情况；应用型申报人员侧重考虑技术创新、成果转化应用、技术服务推广、经营管理等情况；学术应用并重型申报人员兼顾考虑上述两方面业绩情况。
三、选拔名额
市里下达给我校推荐指标：重点资助不定指标，根据选拔条件，严格把关推荐，第一层次2名、第二层次4名。
四、推荐材料和时间要求
1.请申报人填写《2016年度浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表》（见附件1）、《浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表》（见附件2）。申报人所在部门在《申报表》的“所在单位意见”栏对申报推荐人选爱国拥党、为人品德、学风道德以及成就贡献作出评价，加盖公章后报送2份到人事处，《一览表》无需报送书面表格。《一览表》、《申报表》电子稿发送到yejun@tzc.edu.cn。
2.《申报表》第二至第九项栏目起讫时间均为2011年1月至2016年1月。第二至第七项栏目内容需提供原件到所在部门审查（审查后原件请当场退还），由所在部门在相应复印件上签署“与原件相符”并加盖公章方为有效，复印件作为佐证材料由申报人自行单独装订成1册（装订时请按所填栏目顺序排列，附目录清单，以花纹纸作为封面，要求不超过40页）。
3.请申报人遵循要求规范填写表格和装订佐证材料，并确保所填《一览表》、《申报表》和佐证材料的一致性。学校将对申报人的《申报表》进行全信息公示。
4.所有材料请于5月10日前报送人事处。
联系人：叶军，联系电话：661656。
附件：
1.2016年度浙江省151人才工程培养人员推荐人选情况一览表
2.浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表
3.佐证材料封面模板
台州学院人事处
2016年4月28日
