台学院人发〔2013〕14号

校内各部门：
    根据学校工作安排和有关文件精神，现将我校2012年度教职工考核工作有关事项通知如下：
    一、考核文件依据
    《台州学院教职工年度考核办法》（台学院发〔2010〕20号）。
    二、考核分组情况
   本年度考核共设17个考核小组：人文学院小组、经贸管理学院小组、外国语学院小组、数学与信息工程学院小组、物理与电子工程学院小组、生命科学学院小组、医药化工学院小组、体育科学学院小组、艺术学院小组、教师教育学院小组、机械工程学院小组、建筑工程学院小组、医学院小组、思想政治理论课教学与研究部小组、机关党总支小组、图书馆小组、后勤服务中心党总支小组。各考核小组需建立考核评议组，成员由各考核小组的党政领导和有关同志组成，人数一般为3至5人，行政主要领导担任组长。各考核评议组务必在3月8日前将成员名单报人事处备案。
    三、参加考核对象
    1、在岗教职工（不含返聘教师）均应参加考核。其中校级领导由上级部门进行考核，中层干部由校党委组织部牵头负责，一般教职工由人事处牵头负责。
    2、脱产进修教师由所在部门考核并评定等次。
    3、2012年新录用人员参加年度考核，只写评语，不确定等次，考核情况作为任职、使用、定级的依据。
    4、2012年下半年（6月30日以后）调入人员考核，由原调出单位出具考核对象上半年考核意见，所在考核小组结合原调出单位意见确定考核等次。
    四、考核内容
    一般教职工考核内容包括德（25分）、能（20分）、勤（15分）、绩（40分）四个方面。各部门可依据《台州学院教职工年度考核办法》文件精神制订本部门具体考核标准。
    五、考核时间安排
    1． 2013年3月6日前各考核小组到人事处领取考核材料。
    2．2013年3月8日前各考核小组布置考核任务，教职工进行个人总结。
    3．2013年3月15日前各考核评议组需完成以下工作：（1）组织教职工进行述职评分；（2）各考核评议组在听取群众意见的基础上，对照各个等次的基本标准，综合各方面情况，写出评语，提出考核等次意见（分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次），并由考核评议组组长签字。（3）填写《事业单位工作人员年度考核人员名册》（详见附件一）；（4）在考核优秀的基础上推荐校级先进教师和先进工作者，并填写《台州学院先进教师申报表》（见附件二）和《台州学院先进工作者申报表》（见附件三）；（5）在3月20日将有关考核材料报人事处。
    4．2013年3月25日前召开学校考核领导小组会议，验收考核评议组的考核结果，并将考核结果反馈到各考核评议组。各考核评议组要及时将考核结果通知被考核人。
    六、考核优秀等级名额及先进教师、先进工作者推荐名额分配见附件四。
    七、考核过程中有何问题、意见请及时与人事处联系。
     附件： 1、事业单位工作人员年度考核人员名册
           2、台州学院先进教师申报表
           3、台州学院先进工作者申报表
           4、台州学院各考核小组优秀等级名额及先进教师、先进工作者推荐名额分配表

                                                          人事处                                             

                                                       2013年3月4日