各二级学院：

根据《关于开展2024年度考核工作的预通知》（台学院考核办发〔2024〕2号），现需核对二级学院2024年度工作目标责任制考核任务下达清单中“人才考核指标”（约束性指标+面上任务）的完成情况，请二级学院仔细核查“约束性指标”中的引进博士数、引进高水平大学博士比例、新增省部级人才数；“面上任务”中的双师双能型教师比例、专任教师国际化、青年教师流失率和青年教师发展指标。对以上数据有异议的，请在《附件1：二级学院2024年度人才考核指标汇总表》中进行增减，并用红色字体标出，同时附上证明材料。各二级学院请于2024年12月23日前将数据核对情况纸质版和电子版（纸质版需加盖公章）反馈至人事处，逾期视为认同原数据。

人才指标统计说明：

1．各学院2024年12月15日在编在岗专任教师的历年数据均可统计，各项数据截至2024年12月15日；

2．隶属高等研究院的博士计入依托学院指标，校聘岗聘在二级学院的校领导和行政部门中层干部计入二级学院指标；

3．根据省委考核有关认定标准，“高水平大学”按照软科2024世界大学学术排名前500和浙江省高水平建设大学名单认定；

4.双师双能型教师数据以校人事系统中采集的“双师双能型”教师资格认定数据为准；

5.专任教师国际化数据取自历年出国进修人员名单、全国教师信息系统、校人事系统中登记的学习经历和工作经历，海外经历必须满6个月；

6.青年教师发展指标赋分按照35周岁及以下青年教师入选校级及以上人才项目、晋升高级职称、获得教学奖荣誉称号人数计。35周岁及以下年龄的计算截止日期为发文落款时间。因2024年职称评审结果还未公布，相关的数据纳入2025年考核。

联系人：陈敏，联系电话：88662801

附件：（附件请到OA系统下载）

1.二级学院2024年度人才考核指标汇总表

2.2024年度二级学院工作目标责任制考核任务下达清单（人才考核指标）

台州学院人事处

2024年12月18日